Als het schuurt, zit daar vaak iets wat aandacht verdient.

Procesbegeleiding vs mediation

Procesbegeleiding is een minder formele manier om groepen of teams te ondersteunen tijdens samenwerking, verandering of besluitvorming. Het is vooral waardevol als de samenwerking stroef verloopt of de verhoudingen onduidelijk zijn. Anders dan mediation draait het hier niet om conflict, maar om het creëren van beweging en helderheid in het proces.
Afspraak maken

Oprechte aandacht

Iedere situatie is uniek. Ik luister zonder oordeel en geef ruimte aan ieders verhaal.

Constructief

Juist als het spannend wordt, blijf ik rustig, duidelijk en oplossingsgericht.

Verbindend

Ik help mensen om elkaar weer echt te verstaan, ook als het vertrouwen is beschadigd.

Altijd in beweging

Geen stilstand of vastlopen, maar samen vooruit met concrete stappen die wérken.

Waarom kiezen voor procesbegeleiding? 

Mediation biedt een gestructureerde en vertrouwelijke setting waarin je samen tot oplossingen komt. Vooral wanneer gesprekken vastlopen of meningsverschillen dreigen te escaleren, helpt het om weer echt te luisteren en vooruit te komen.
Afspraak maken

Wanneer is procesbegeleiding nuttig?

Procesbegeleiding is nuttig bij team- of organisatieontwikkeling, bij grotere veranderingen of wanneer meer partijen betrokken zijn bij besluitvorming. Ook als de samenwerking stroef verloopt of er onduidelijkheid is over rollen, richting of verwachtingen, helpt een procesbegeleider om helderheid en focus te krijgen. Juist wanneer het lastig is om met elkaar tot de kern te komen, zorgt procesbegeleiding voor overzicht en voortgang, zodat er weer beweging ontstaat.

Wat levert procesbegeleiding op:
  • Duurzamere samenwerking
  • Helderdere communicatie
  • Meer draagvlak voor besluiten
  • Een soepeler en effectiever proces
Afspraak maken

Vrijblijvend kennismaken?

Gedoe, spanning of een samenwerking die vastloopt? Neem gerust contact op. In een vrijblijvend gesprek kijken we samen wat er nodig is om weer beweging te brengen.
Contact opnemen