Samenwerking, veranderen & organisatieadvies
Samenwerking is niet vanzelfsprekend, en verandering roept niet zelden spanning op. Ik help teams en leiders om samen te kijken naar wat vastzit, wat nodig is en wat wél kan. Met oog voor relaties, processen en de bredere context.
Afspraak maken
Iedere situatie is uniek. Ik luister zonder oordeel en geef ruimte aan ieders verhaal.
Juist als het spannend wordt, blijf ik rustig, duidelijk en oplossingsgericht.
Ik help mensen om elkaar weer echt te verstaan, ook als het vertrouwen is beschadigd.
Geen stilstand of vastlopen, maar samen vooruit met concrete stappen die wérken.